イオン、マジで消えろよ。っていう意見が殺到している、この人事が言った言葉「40代以上の男性社員はいらない」 [ニュース]
1: ライトスタッフ◎φ ★ 2011/09/09 00:52:37
「40代以上の日本人男性社員はもういらないんですよ」
新幹線の車内で話を聞いたイオンの人事担当者ははっきりとこう言い切った。ここ最近の
取材で聞いた言葉の中でも、強く印象に残ったものの1つだ。
日本企業各社が外国人の採用を増やし、新興国を中心に海外シフトを強めているのは、
日頃の取材や報道を通じて分かっていた。それでも、内需型産業の典型でもある流通業の
人間から、しかも取材の中でこのような率直な言葉が出てきたことに驚いた。
全国に100以上の大型ショッピングセンターを作り、規模を拡大してきたイオンは昨年秋に
発表した経営計画で戦略を大きく転換した。他の多くの企業と同様に、海外により多くの
経営資源を投じて成長を目指す方針を打ち出したのだ。
これまでも同社は中国やマレーシアなどでスーパーやショッピングセンターを運営して
きたが、経営の基盤はあくまでも国内にあった。岡田元也社長は米国への留学経験もあり、
社長就任当初からグローバル企業への変身を訴えてきた。しかし、その掛け声とは裏腹に、
イオンは内需中心の事業構造であり続けた。様々な課題はあっても、国内中心で十分に
成長できる余裕がまだあった。
■世界各地で人材採用を始めたイオン
だが、ここへきていよいよ海外展開に本腰を入れ始めた。背景には、2007年に施行された
改正まちづくり3法によってイオンが得意としてきた郊外型の大型ショッピングセンターが
作りにくくなってきたこともある。なにより、人口減と過疎化の影響がはっきりと現れ始め、
国内での成長シナリオが描きにくくなった。
イオンが今年から3年間で海外に投資する額は過去3年間の3倍弱になる計画だ。日本のほか
中国と東南アジアにそれぞれ、地域を統括する本社機能を置く「3本社制」を敷く段取りも
今年に入って進めている。イオンの連結売上高は現在約5兆円。これをアジアでの出店加速
などによって、2020年には10兆円台の後半に持っていこうとしている。これは売上高が
約30兆円超の米ウォルマート・ストアーズには及ばないものの、英国のテスコなどを上回る
規模で、文字通りグローバル企業の仲間入りをしようという壮大な構想だ。
海外での事業拡大計画に伴って、人材採用の面でも大きな変化が出てきた。現在のイオンの
従業員数は全世界でざっと30万人。仮に2020年の構想を実現するとなると、100万人規模の
従業員が必要になるという。増える人員の多くは当然、日本以外の国で働くことになる。
そのため、イオンは今年から海外での採用活動を本格的にスタートさせた。この秋から
中国の北京や上海、香港のほかマレーシアやベトナム、米国の西海岸でも採用活動をする。
夏にはロンドンでクレジットカードなど金融事業に関わる人材を募集したところ、想定を
上回る応募があった。
外国人の従業員が増えるのに合わせて、人事制度にも手を入れる。報酬や福利厚生、
研修などを順次、変えていく考えだという。
冒頭の発言はこのような人材採用や人事制度の改革について話をうかがっていた時に
出てきたものだ。他の多くの日本企業と同様に、イオンの正社員は日本人男性が大半を
占める。経営陣に外国人や女性もいるものの、やはり多くは日本人男性である。しかし、
この人事担当者は言う。(※続く)
◎http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20110905/222477/?bv_ru
新幹線の車内で話を聞いたイオンの人事担当者ははっきりとこう言い切った。ここ最近の
取材で聞いた言葉の中でも、強く印象に残ったものの1つだ。
日本企業各社が外国人の採用を増やし、新興国を中心に海外シフトを強めているのは、
日頃の取材や報道を通じて分かっていた。それでも、内需型産業の典型でもある流通業の
人間から、しかも取材の中でこのような率直な言葉が出てきたことに驚いた。
全国に100以上の大型ショッピングセンターを作り、規模を拡大してきたイオンは昨年秋に
発表した経営計画で戦略を大きく転換した。他の多くの企業と同様に、海外により多くの
経営資源を投じて成長を目指す方針を打ち出したのだ。
これまでも同社は中国やマレーシアなどでスーパーやショッピングセンターを運営して
きたが、経営の基盤はあくまでも国内にあった。岡田元也社長は米国への留学経験もあり、
社長就任当初からグローバル企業への変身を訴えてきた。しかし、その掛け声とは裏腹に、
イオンは内需中心の事業構造であり続けた。様々な課題はあっても、国内中心で十分に
成長できる余裕がまだあった。
■世界各地で人材採用を始めたイオン
だが、ここへきていよいよ海外展開に本腰を入れ始めた。背景には、2007年に施行された
改正まちづくり3法によってイオンが得意としてきた郊外型の大型ショッピングセンターが
作りにくくなってきたこともある。なにより、人口減と過疎化の影響がはっきりと現れ始め、
国内での成長シナリオが描きにくくなった。
イオンが今年から3年間で海外に投資する額は過去3年間の3倍弱になる計画だ。日本のほか
中国と東南アジアにそれぞれ、地域を統括する本社機能を置く「3本社制」を敷く段取りも
今年に入って進めている。イオンの連結売上高は現在約5兆円。これをアジアでの出店加速
などによって、2020年には10兆円台の後半に持っていこうとしている。これは売上高が
約30兆円超の米ウォルマート・ストアーズには及ばないものの、英国のテスコなどを上回る
規模で、文字通りグローバル企業の仲間入りをしようという壮大な構想だ。
海外での事業拡大計画に伴って、人材採用の面でも大きな変化が出てきた。現在のイオンの
従業員数は全世界でざっと30万人。仮に2020年の構想を実現するとなると、100万人規模の
従業員が必要になるという。増える人員の多くは当然、日本以外の国で働くことになる。
そのため、イオンは今年から海外での採用活動を本格的にスタートさせた。この秋から
中国の北京や上海、香港のほかマレーシアやベトナム、米国の西海岸でも採用活動をする。
夏にはロンドンでクレジットカードなど金融事業に関わる人材を募集したところ、想定を
上回る応募があった。
外国人の従業員が増えるのに合わせて、人事制度にも手を入れる。報酬や福利厚生、
研修などを順次、変えていく考えだという。
冒頭の発言はこのような人材採用や人事制度の改革について話をうかがっていた時に
出てきたものだ。他の多くの日本企業と同様に、イオンの正社員は日本人男性が大半を
占める。経営陣に外国人や女性もいるものの、やはり多くは日本人男性である。しかし、
この人事担当者は言う。(※続く)
◎http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20110905/222477/?bv_ru
2: ライトスタッフ◎φ ★ 2011/09/09 00:53:30
>>1の続き
「日本のお店で育ってきた日本人社員は使いようがなくなるだろう。同じ小売りの店だから
共通するものがあるという考え方もあるが、経済規模や文化が違う地域では日本の考え方が
そのまま通用するかはわからない。例えば、日本の店ではレジに多くの従業員を割いているが、
アジアの国々の労務コストや文化などを考えた場合に、それが正しいかどうか。日本の店での
経験が邪魔になることもあり得る」
ここまではっきりとした物言いをするのは、日本人の従業員に奮起を促す狙いもあるのだろう。
その一方で、国内にしがみついているだけの人材ばかりでは、企業として生き残っていけない
という危機感が透けて見える。
■「日本の企業であることはあきらめた」
9月5日号の日経ビジネスでは「“出稼ぎのススメ” 空洞化が日本を潤す」という特集記事を
組んだ。「企業や人材の海外進出が国内の空洞化をまねく」という単純な悪玉論ではなく、
グローバルに活躍する企業や人材が増えることが日本の成長には不可欠である、という問題
意識から生まれた特集だ。筆者自身はこの特集記事の制作に直接関わってはいないが、この
問題意識には共感する。
グローバルな人材を増やすことがそれほど簡単でないことは理解できる。自分がグローバルな
人材かと問われれば、「ごめんなさい」とあやまるしかない。それでも変わることでしか、
この閉塞を打ち破る方法はないのではないか。
イオンの人事担当者は取材の中で、こんな言葉も口にした。
「我々は日の丸を背負っている。でも、日本の企業であることはある意味であきらめた。
現在の日本の政治では企業は守れない」
企業の理念や考え方には日本の文化が残るものの、事業や会社の機能は日本からは離れたものに
なっていくということだろう。こうした企業の動きを是とする考え方がどこまで広がるかに、
この国の未来がかかっていると言ってもいい。
今月2日、野田佳彦氏を首相とする新しい内閣が発足した。野田首相は民主党代表選の演説で
自らをドジョウに例えて、泥臭い仕事ぶりでこの国の難題に当たることをアピールした。
確かに詩人の相田みつを氏の作品を引用した「ドジョウ演説」は面白かったと思う。でも、
ドジョウだからといっていつまでも泥の中にいてもらっては、企業はますます窮するばかりだ。
「空洞化＝悪」という類型的な考えにとらわれていては、日本はいつまでも成長できない。
ドジョウといえども大海原に出ていく気概を持って、新しい日本の姿を描くことが、企業に
とって何よりの助けになる。
◎イオン(8267) http://www.aeon.info/
◎関連スレ
【提言】“出稼ぎ”のススメ--日本企業も日本人も海外に出よう (日経ビジネスオンライン) [09/05]
http://www.logsoku.com/r/bizplus/1315200068/
★1の立った日時 2011/09/09(金) 00:52:37.64
【流通】「日本の企業であることはあきらめた」「40歳以上の日本人男性はいらない」--イオン人事担当者の本音 ★2 [09/08]
http://www.logsoku.com/r/bizplus/1315497157/
「日本のお店で育ってきた日本人社員は使いようがなくなるだろう。同じ小売りの店だから
共通するものがあるという考え方もあるが、経済規模や文化が違う地域では日本の考え方が
そのまま通用するかはわからない。例えば、日本の店ではレジに多くの従業員を割いているが、
アジアの国々の労務コストや文化などを考えた場合に、それが正しいかどうか。日本の店での
経験が邪魔になることもあり得る」
ここまではっきりとした物言いをするのは、日本人の従業員に奮起を促す狙いもあるのだろう。
その一方で、国内にしがみついているだけの人材ばかりでは、企業として生き残っていけない
という危機感が透けて見える。
■「日本の企業であることはあきらめた」
9月5日号の日経ビジネスでは「“出稼ぎのススメ” 空洞化が日本を潤す」という特集記事を
組んだ。「企業や人材の海外進出が国内の空洞化をまねく」という単純な悪玉論ではなく、
グローバルに活躍する企業や人材が増えることが日本の成長には不可欠である、という問題
意識から生まれた特集だ。筆者自身はこの特集記事の制作に直接関わってはいないが、この
問題意識には共感する。
グローバルな人材を増やすことがそれほど簡単でないことは理解できる。自分がグローバルな
人材かと問われれば、「ごめんなさい」とあやまるしかない。それでも変わることでしか、
この閉塞を打ち破る方法はないのではないか。
イオンの人事担当者は取材の中で、こんな言葉も口にした。
「我々は日の丸を背負っている。でも、日本の企業であることはある意味であきらめた。
現在の日本の政治では企業は守れない」
企業の理念や考え方には日本の文化が残るものの、事業や会社の機能は日本からは離れたものに
なっていくということだろう。こうした企業の動きを是とする考え方がどこまで広がるかに、
この国の未来がかかっていると言ってもいい。
今月2日、野田佳彦氏を首相とする新しい内閣が発足した。野田首相は民主党代表選の演説で
自らをドジョウに例えて、泥臭い仕事ぶりでこの国の難題に当たることをアピールした。
確かに詩人の相田みつを氏の作品を引用した「ドジョウ演説」は面白かったと思う。でも、
ドジョウだからといっていつまでも泥の中にいてもらっては、企業はますます窮するばかりだ。
「空洞化＝悪」という類型的な考えにとらわれていては、日本はいつまでも成長できない。
ドジョウといえども大海原に出ていく気概を持って、新しい日本の姿を描くことが、企業に
とって何よりの助けになる。
◎イオン(8267) http://www.aeon.info/
◎関連スレ
【提言】“出稼ぎ”のススメ--日本企業も日本人も海外に出よう (日経ビジネスオンライン) [09/05]
http://www.logsoku.com/r/bizplus/1315200068/
★1の立った日時 2011/09/09(金) 00:52:37.64
【流通】「日本の企業であることはあきらめた」「40歳以上の日本人男性はいらない」--イオン人事担当者の本音 ★2 [09/08]
http://www.logsoku.com/r/bizplus/1315497157/
491: 名刺は切らしておりまして 2011/09/10 20:05:47 ID:2BDpfuyu
>>2
>「日本の企業であることはあきらめた」
>
中国・韓国の許可は得たのですか？
>「日本の企業であることはあきらめた」
>
中国・韓国の許可は得たのですか？
113: 名刺は切らしておりまして 2011/09/09 05:07:29 ID:ny3ht8vC
90歳以上の日本人男性はいらない
80歳以上の日本人男性はいらない
70歳以上の日本人男性はいらない
60歳以上の日本人男性はいらない
50歳以上の日本人男性はいらない
40歳以上の日本人男性はいらない
30歳以上の日本人男性はいらない
20歳以上の日本人男性はいらない
10歳以上の日本人男性はいらない
00歳以上の日本人男性はいらない
何となく真ん中へんで「40」と言ってみたのだろうか。
その程度だろう。根拠を聞く気にもなれない。
>>1 の発言のバカさかげんが分かった人は手を挙げて。
80歳以上の日本人男性はいらない
70歳以上の日本人男性はいらない
60歳以上の日本人男性はいらない
50歳以上の日本人男性はいらない
40歳以上の日本人男性はいらない
30歳以上の日本人男性はいらない
20歳以上の日本人男性はいらない
10歳以上の日本人男性はいらない
00歳以上の日本人男性はいらない
何となく真ん中へんで「40」と言ってみたのだろうか。
その程度だろう。根拠を聞く気にもなれない。
>>1 の発言のバカさかげんが分かった人は手を挙げて。
160: 名刺は切らしておりまして 2011/09/09 07:02:14 ID:NQP96dra
>背景には、2007年に施行された
>改正まちづくり3法によってイオンが得意としてきた郊外型の大型ショッピングセンターが
>作りにくくなってきたこともある。なにより、人口減と過疎化の影響がはっきりと現れ始め、
>国内での成長シナリオが描きにくくなった。
>>1すら読まない人が多いんだな
まぁ3行以上の文は読めない(笑)のかもしれないけど
>改正まちづくり3法によってイオンが得意としてきた郊外型の大型ショッピングセンターが
>作りにくくなってきたこともある。なにより、人口減と過疎化の影響がはっきりと現れ始め、
>国内での成長シナリオが描きにくくなった。
>>1すら読まない人が多いんだな
まぁ3行以上の文は読めない(笑)のかもしれないけど
272: 名刺は切らしておりまして 2011/09/09 12:15:59 ID:I46BmyLz
>>270
客商売のイロハから教えてやらないと使えない若造より良いんじゃないの、
教育してやっても、実践になるとすぐさま逃げる奴ばかりだし
賃金激安のガキはアルバイトで充分だから、
40歳より下の社員雇うよりバイトやパーとで雇って、
百戦錬磨のパートのおばちゃんに躾させた方がよっぽど効率的だよ。
40歳以上の男が支えていた家族はイオンで買わなくても
ネット通販で安く買えるし、他の小売もあるから全然困らないよ
養ってもらってるガキはイオンでバイトでもして家計の負荷にならないように
心がけな、我侭放題のお前らが邪魔なんだよ。
客商売のイロハから教えてやらないと使えない若造より良いんじゃないの、
教育してやっても、実践になるとすぐさま逃げる奴ばかりだし
賃金激安のガキはアルバイトで充分だから、
40歳より下の社員雇うよりバイトやパーとで雇って、
百戦錬磨のパートのおばちゃんに躾させた方がよっぽど効率的だよ。
40歳以上の男が支えていた家族はイオンで買わなくても
ネット通販で安く買えるし、他の小売もあるから全然困らないよ
養ってもらってるガキはイオンでバイトでもして家計の負荷にならないように
心がけな、我侭放題のお前らが邪魔なんだよ。
420: 名刺は切らしておりまして 2011/09/10 04:45:22 ID:bBd4AjFZ
>>417
まじめな話、グローバル化で使える社員なら、ウォールマートに移るだろう。
給料もいい。
人事もグローバル化するということは、労働市場でもグローバル競争に勝たなければ
人材は取れない。>>1は、甘い夢でも見ているんじゃねぇの？
まじめな話、グローバル化で使える社員なら、ウォールマートに移るだろう。
給料もいい。
人事もグローバル化するということは、労働市場でもグローバル競争に勝たなければ
人材は取れない。>>1は、甘い夢でも見ているんじゃねぇの？
435: 名刺は切らしておりまして 2011/09/10 07:29:40 ID:Rh+l6Eka
>>1
いいと思いますよ。
日本の企業であることをあきらめても。
そのかわり、日本に施策を求めたり補助金を求めたり
規制緩和を求めたりしないでください。
これらは、日本企業のためのものですのでw
いいと思いますよ。
日本の企業であることをあきらめても。
そのかわり、日本に施策を求めたり補助金を求めたり
規制緩和を求めたりしないでください。
これらは、日本企業のためのものですのでw
501: 名刺は切らしておりまして 2011/09/11 01:03:02 ID:3kcSAkNo
>>1
>イオンの連結売上高は現在約5兆円。これをアジアでの出店加速
などによって、2020年には10兆円台の後半に持っていこうとしている。これは売上高が
約30兆円超の米ウォルマート・ストアーズには及ばないものの、英国のテスコなどを上回る
規模で、文字通りグローバル企業の仲間入りをしようという壮大な構想だ。
身の程知らずの馬鹿企業と、堂々と宣言してどうすんだろ。
「イオンに就職しようとしてる人、やめといたほうがいいよ。
何れヤオハンと同じ運命だ。イオンは。」
>イオンの連結売上高は現在約5兆円。これをアジアでの出店加速
などによって、2020年には10兆円台の後半に持っていこうとしている。これは売上高が
約30兆円超の米ウォルマート・ストアーズには及ばないものの、英国のテスコなどを上回る
規模で、文字通りグローバル企業の仲間入りをしようという壮大な構想だ。
身の程知らずの馬鹿企業と、堂々と宣言してどうすんだろ。
「イオンに就職しようとしてる人、やめといたほうがいいよ。
何れヤオハンと同じ運命だ。イオンは。」
524: イオン不買運動 2011/09/11 08:38:05 ID:h4bVu/Gh
>>1
このコピペを何枚も印刷して
イオンで配布しますね
このコピペを何枚も印刷して
イオンで配布しますね
612: 名刺は切らしておりまして 2011/09/12 10:22:32 ID:28xH82Pg
>>1
これは不買だろ
これは不買だろ
5: 名刺は切らしておりまして 2011/09/09 00:57:03 ID:a48oCugB
だったらパートに優秀な日本人のおばちゃん使うなｗ
6: 名刺は切らしておりまして 2011/09/09 01:00:47 ID:/QKJrcMo
こんな企業論理の会社 日本から叩き出せ！！
ダブり無しの４年制大学、新卒若手採用して１８年経ったら４０歳に誰でも成るんだろうが～
いつまでも若い力だけを利用して会社を回せたら、そらどこの企業でも楽勝だろ～
最低最悪な理論で、商売してるんだな ～ こりゃ 不買運動モノやな
韓流嫌ってデモやってるより、根が深いんじゃねか？
イオンで働いている、正社員で４０以上の方～ご愁傷さま
ダブり無しの４年制大学、新卒若手採用して１８年経ったら４０歳に誰でも成るんだろうが～
いつまでも若い力だけを利用して会社を回せたら、そらどこの企業でも楽勝だろ～
最低最悪な理論で、商売してるんだな ～ こりゃ 不買運動モノやな
韓流嫌ってデモやってるより、根が深いんじゃねか？
イオンで働いている、正社員で４０以上の方～ご愁傷さま
14: 名刺は切らしておりまして 2011/09/09 01:06:52 ID:etb54fSy
さよならイオン
15: 名刺は切らしておりまして 2011/09/09 01:07:51 ID:mV8D2KUr
別にイオンの方もつわけじゃないけど
小売とか難しいよ。
職人とか技術者の集団てわけではないから自主開発といっても
限度があるでしょ？
他人様が育てた野菜、食肉、その他食糧、雑貨を仕入れ販売する
ある意味誰でも出来る特殊技能を必要としない業種
だから、そりゃもう歳行っただけの人は邪魔に感じるでしょ
小売とか難しいよ。
職人とか技術者の集団てわけではないから自主開発といっても
限度があるでしょ？
他人様が育てた野菜、食肉、その他食糧、雑貨を仕入れ販売する
ある意味誰でも出来る特殊技能を必要としない業種
だから、そりゃもう歳行っただけの人は邪魔に感じるでしょ
17: 2011/09/09 01:10:19 ID:3W49Hjy+
（ ⌒⌒ ）
| | |
＿＿_, - ､
／ ＿＿＿） ＜ まるでアウシュビッツだな！イオンは！
/ | ノ i , ──- ､〟
. i __| （・| ／＿＿＿＿ ヽ
| ( ○ |ﾉ－､ －＼ | |
ヽ／ /⌒ヽ＿＿つ | ・|・ |─ |__/
_| |二⊃ (＾ヽ、 | －o － ′ ）
| ＼ ヽ──､ （⊃`ヽ) !└── ⌒ヽ / ＜ 40過ぎた日本の男は死ねってことだよね
/ ＼￣j￣＼／＼へ ノ ヽ､ヽ＿＿ノ／
| `７ ＼｀> /|／＼／＼
| | |
＿＿_, - ､
／ ＿＿＿） ＜ まるでアウシュビッツだな！イオンは！
/ | ノ i , ──- ､〟
. i __| （・| ／＿＿＿＿ ヽ
| ( ○ |ﾉ－､ －＼ | |
ヽ／ /⌒ヽ＿＿つ | ・|・ |─ |__/
_| |二⊃ (＾ヽ、 | －o － ′ ）
| ＼ ヽ──､ （⊃`ヽ) !└── ⌒ヽ / ＜ 40過ぎた日本の男は死ねってことだよね
/ ＼￣j￣＼／＼へ ノ ヽ､ヽ＿＿ノ／
| `７ ＼｀> /|／＼／＼
18: 名刺は切らしておりまして 2011/09/09 01:11:33 ID:T8FE1CP5
今の10代はとりあえず英語やっといた方が良さそうだな
中国語、スペイン語いろいろあるけど
まあ、英語ができれば、ほぼどこへ行ってもサバイバルの最低条件はクリアかもな
中国語、スペイン語いろいろあるけど
まあ、英語ができれば、ほぼどこへ行ってもサバイバルの最低条件はクリアかもな
28: 名刺は切らしておりまして 2011/09/09 01:19:38 ID:mV8D2KUr
>>18 数年前にも同じように「だからこれから英語が必須」と言われた
と思うけど、中華圏は難しいしその他は竹の天井で頭打ちだし
難しいもんだよ。
俺は一応機械図面書いてるけど不安はあるよ
だって競争相手が凄いからさ、上には上がいて恐ろしい
だからスーパーが不安になるのは当然だよ。
と思うけど、中華圏は難しいしその他は竹の天井で頭打ちだし
難しいもんだよ。
俺は一応機械図面書いてるけど不安はあるよ
だって競争相手が凄いからさ、上には上がいて恐ろしい
だからスーパーが不安になるのは当然だよ。
332: 名刺は切らしておりまして 2011/09/09 19:40:35 ID:fQWUKu4P
>>188
日本人に信仰があるとすれば、
それは拝金主義
エコノミック・アニマルは
金がないと死ぬ
そして金を得るためには、
モラルもなにもない獣になれる
日本人に信仰があるとすれば、
それは拝金主義
エコノミック・アニマルは
金がないと死ぬ
そして金を得るためには、
モラルもなにもない獣になれる
24: 名刺は切らしておりまして 2011/09/09 01:18:47 ID:mjw5GJ6X
ヽ从/ ∧_∧
ﾋﾞｼｯ (ﾟДﾟ ) そこの40男（日本人限定）！
(⌒)⌒ ＼
_＿ﾉ ｜ヘ 丶ﾆつ イオンさんが 生きてる価値無し って言ってますよ！
LLLL/ ￣) ＿|_＿
ヽ＿ノ￣ヽ＿＿ )
｜ 丿/ /
/⌒￣ |/ /
L／￣￣ ＼＿)
ﾋﾞｼｯ (ﾟДﾟ ) そこの40男（日本人限定）！
(⌒)⌒ ＼
_＿ﾉ ｜ヘ 丶ﾆつ イオンさんが 生きてる価値無し って言ってますよ！
LLLL/ ￣) ＿|_＿
ヽ＿ノ￣ヽ＿＿ )
｜ 丿/ /
/⌒￣ |/ /
L／￣￣ ＼＿)
36: 名刺は切らしておりまして 2011/09/09 01:26:57 ID:EnwvE+Nm
流通業なんて、大学出て就職する先じゃないだろ
39: 名刺は切らしておりまして 2011/09/09 01:28:42 ID:KzparQpO
>>36
そうでも無い、イオンには沢山高学歴が入ってて
スーパー店員してる。それは昔から。今時は運送会社にも沢山大卒がいる。
名古屋大卒のドライバーとかもいる
そうでも無い、イオンには沢山高学歴が入ってて
スーパー店員してる。それは昔から。今時は運送会社にも沢山大卒がいる。
名古屋大卒のドライバーとかもいる
45: 名刺は切らしておりまして 2011/09/09 01:40:46 ID:mV8D2KUr
>>39 そういうのは十年以上前から普通ですよ。
自分がバイトしてた田舎のスーパーは今は倒産しちゃってないんですけど
早稲田出の正社員が肉切って売ってたけど別に特別扱いでもないし
マーチって呼ばれてる人も普通に野菜カットしてパック詰めの毎日。
パートのおばちゃんと同じことしてた。
しかも朝七時半から夜十時まで勤務で、通勤時間は片道一時間半
残業代はない。でもみんな頑張ってたです。転職大変だしね・・
自分がバイトしてた田舎のスーパーは今は倒産しちゃってないんですけど
早稲田出の正社員が肉切って売ってたけど別に特別扱いでもないし
マーチって呼ばれてる人も普通に野菜カットしてパック詰めの毎日。
パートのおばちゃんと同じことしてた。
しかも朝七時半から夜十時まで勤務で、通勤時間は片道一時間半
残業代はない。でもみんな頑張ってたです。転職大変だしね・・
57: 名刺は切らしておりまして 2011/09/09 01:53:27 ID:mV8D2KUr
>>52 肉をスライスする機械があるんですけど
店が閉まると、その機械を分解して油や肉片を掃除するんです。
洗剤で何度も洗い、しつこい動物の脂を取ってから
アルコールでスプレーする。これ社員の仕事なんですけど
手伝ったことありました。
全部で三時間かかった・・これを毎日やる。確かに特別扱いだと思う・・
店が閉まると、その機械を分解して油や肉片を掃除するんです。
洗剤で何度も洗い、しつこい動物の脂を取ってから
アルコールでスプレーする。これ社員の仕事なんですけど
手伝ったことありました。
全部で三時間かかった・・これを毎日やる。確かに特別扱いだと思う・・
102: 名刺は切らしておりまして 2011/09/09 03:57:16 ID:TzN0ymiZ
>>52
クソ笑た
明治卒のおっさんの俺
クソ笑た
明治卒のおっさんの俺
37: 名刺は切らしておりまして 2011/09/09 01:27:14 ID:YVBh1FoR
イオンってブランド統一したから関連企業を含めて言ってるんだろうけど、魚屋や肉屋の大将とかは40以上だろ？
いちいち噛み付くのも変だが理系社員の限界だと思う。最近は無能な働き者しか目立たないよ。
いちいち噛み付くのも変だが理系社員の限界だと思う。最近は無能な働き者しか目立たないよ。
55: 名刺は切らしておりまして 2011/09/09 01:49:44 ID:uyRKAG/w
トップバリュ商品なんて絶対買わない。
塩胡椒ですらふつうのメーカーと味が違いすぎる。
セブン&アイはまだマシだけど、カップラーメンが
日清のカップヌードルに比べるとトゲトゲしい。
こっちの方が好き、ならわかるが
こっちの方が美味しい！って本気で言ってる奴の気が知れない。
でもまだ許せる範囲。
自社商品ばっか置いて、美味しかったメーカーの商品消さないで欲しい。
好きだった揚げ玉がどこにもないよ。
自社商品がのさばるなんて思ってもみなかったから、メーカーも覚えてないし。
とりあえずイオンてなんか嫌い。
塩胡椒ですらふつうのメーカーと味が違いすぎる。
セブン&アイはまだマシだけど、カップラーメンが
日清のカップヌードルに比べるとトゲトゲしい。
こっちの方が好き、ならわかるが
こっちの方が美味しい！って本気で言ってる奴の気が知れない。
でもまだ許せる範囲。
自社商品ばっか置いて、美味しかったメーカーの商品消さないで欲しい。
好きだった揚げ玉がどこにもないよ。
自社商品がのさばるなんて思ってもみなかったから、メーカーも覚えてないし。
とりあえずイオンてなんか嫌い。
116: イオンの警備員を殺害しろ！！ 2011/09/09 05:15:48 ID:a2gJjb4P
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1137057786
イオンモールでのイベントの撮影許可について！
昨日、近所のイオンモールでの出来事です。
昨日はお客様感謝デーで、ミニクラシックコンサートのイベントが行われました。
以前も何度か来ているプロの演奏家の方達で、今回も楽しみに行ってきました。
私は、写真を撮るのが趣味で、カメラ持参で行きました。
演奏が始まる前に、演奏者スタッフらしき人に「撮影してもいいですか？」と尋ねたところ、
「いいですよ～♪」と言って頂いたので、鑑賞しながら時々撮影させて頂きました。
１０分くらい経ったら、イオンの警備員の方に声を掛けられ、
「撮影許可は取ってますか？」と聞かれました。
「はい、許可を得てますけど・・・」と答えたら、
「イオンには撮影許可を得てますか？」と更に聞かれましたｗｗ
「いえ、イオンには許可は得ていないですけど・・・」と答えました。
すると、警備員は「困りますね～、許可を取ってもらわないと！」と言い、
そのまま警備員に、イオンの事務所まで、連行されました！！！
イオンの社員に引き継がれ、
「撮影には必ず申請書類を提出してもらうことになっています。勝手に撮影されると困るので、
カメラのデータを全部削除して下さい！」と言われましたｗｗｗ
何だか、怖くなってきたので、素直に謝罪をし、データを全て削除しました。
今のご時世、盗撮やら冤罪など恐ろしいことが多いので、面倒なことにはなりたくなく、
とにかく無事解放させてもらうことに必死でした。
「何の目的で撮影したの？とにかく主催者の許可を取っても、イオンの建物は写るし、お客さんも
写るから、困りる！」と。
私は「趣味で写真を撮ってます。たまにブログに載せたりしてます。」と答えましたが、
雰囲気的に、撮影申請しても、許可は下りないような気がしました・・・」
（もちろん前回は、演奏家にブログ掲載の許可も得ています）
私は一眼レフで、目立っていたのかもしれませんが。
次に続く
イオンモールでのイベントの撮影許可について！
昨日、近所のイオンモールでの出来事です。
昨日はお客様感謝デーで、ミニクラシックコンサートのイベントが行われました。
以前も何度か来ているプロの演奏家の方達で、今回も楽しみに行ってきました。
私は、写真を撮るのが趣味で、カメラ持参で行きました。
演奏が始まる前に、演奏者スタッフらしき人に「撮影してもいいですか？」と尋ねたところ、
「いいですよ～♪」と言って頂いたので、鑑賞しながら時々撮影させて頂きました。
１０分くらい経ったら、イオンの警備員の方に声を掛けられ、
「撮影許可は取ってますか？」と聞かれました。
「はい、許可を得てますけど・・・」と答えたら、
「イオンには撮影許可を得てますか？」と更に聞かれましたｗｗ
「いえ、イオンには許可は得ていないですけど・・・」と答えました。
すると、警備員は「困りますね～、許可を取ってもらわないと！」と言い、
そのまま警備員に、イオンの事務所まで、連行されました！！！
イオンの社員に引き継がれ、
「撮影には必ず申請書類を提出してもらうことになっています。勝手に撮影されると困るので、
カメラのデータを全部削除して下さい！」と言われましたｗｗｗ
何だか、怖くなってきたので、素直に謝罪をし、データを全て削除しました。
今のご時世、盗撮やら冤罪など恐ろしいことが多いので、面倒なことにはなりたくなく、
とにかく無事解放させてもらうことに必死でした。
「何の目的で撮影したの？とにかく主催者の許可を取っても、イオンの建物は写るし、お客さんも
写るから、困りる！」と。
私は「趣味で写真を撮ってます。たまにブログに載せたりしてます。」と答えましたが、
雰囲気的に、撮影申請しても、許可は下りないような気がしました・・・」
（もちろん前回は、演奏家にブログ掲載の許可も得ています）
私は一眼レフで、目立っていたのかもしれませんが。
次に続く
118: イオンの警備員を殺害しろ！！ 2011/09/09 05:16:45 ID:a2gJjb4P
私の他にもデジカメで撮影していた人もいたし、携帯で写真撮ってる人はたくさんいました。
私だけ連行されたのも納得いかないし、大勢の前でこの上ない屈辱を味わいました。
今になって、だんだん腹が立ってきました。
ルール違反は理解できなくはないですが、やり方がひどくないですか？
イオンのルールなんて知らないし！
主催者に、撮影禁止を告知させるなり、警備員もその場で注意するに留めるなり。
まるで、犯罪者扱いされ、人権問題に関わります！
イオンにクレームしようと思うのですが、皆さんどう思いますか？
私だけ連行されたのも納得いかないし、大勢の前でこの上ない屈辱を味わいました。
今になって、だんだん腹が立ってきました。
ルール違反は理解できなくはないですが、やり方がひどくないですか？
イオンのルールなんて知らないし！
主催者に、撮影禁止を告知させるなり、警備員もその場で注意するに留めるなり。
まるで、犯罪者扱いされ、人権問題に関わります！
イオンにクレームしようと思うのですが、皆さんどう思いますか？
119: イオンの警備員を殺害しろ！！ 2011/09/09 05:18:55 ID:a2gJjb4P
このような場合、イオンの警備員者社員を殴り殺しても合法である。
彼らは殺人行為をしているからだ。
なお、ATM誤認逮捕死亡事件の問題でもジャスコは似たような撮影禁止問題を起こしている。
イオンが店を構える限り、店員の殺害は辞めない。
彼らは殺人行為をしているからだ。
なお、ATM誤認逮捕死亡事件の問題でもジャスコは似たような撮影禁止問題を起こしている。
イオンが店を構える限り、店員の殺害は辞めない。
120: 名刺は切らしておりまして 2011/09/09 05:29:27 ID:UV4H+/BZ
こういうのは不買運動以前に暴動やテロをやった方が賞賛される
日本企業という自覚がないのなら一からやり直させた方がいい
日本企業という自覚がないのなら一からやり直させた方がいい
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